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          宜昌萬富工貿集團隆重召開2021年度企業文化暨工作作風建設專題培訓會

          2021-08-11 資訊動態 213 ℃

            為了加強企業文化及工作作風建設,進一步促進公司全員的業務素質、管理水平、凝聚力、向心力、榮譽感和使命感,理解和掌握企業文化及工作作風建設對公司發展的重要性,樹立廣大員工主人翁意識,對集團企業文化核心理念體系和行為準則規范更好的學習、理解、認同和踐行,8月10日下午,宜昌萬富工貿集團在集團三樓會議室隆重召開了2021年度企業文化知識以及工作作風建設的培訓宣貫活動。集團董事長易萬富同志、總經理易文君同志作為講師主講分享,集團各子(分)公司負責人、各部門負責人等135人出席了本次培訓會議。

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            在企業文化的培訓課堂中,集團總經理易文君分別從企業發展歷程、企業文化內涵、管理理念、戰略思想及未來五年戰略舉措等五個方面做了全方位的闡述。他談到,在萬富集團30余年的發展實踐中,逐漸探索并形成了一套獨具特色的企業文化體系,其核心內涵隨著萬富的發展而不斷的豐富和充實。未來萬富公司在企業發展的同時也必將不斷提高員工的獲得感與幸福感,從物質到能力到精神同等獲得成長,最終形成員工能力強--企業盈利好--員工收入高的良性循環。萬富集團也將繼續堅持以投資宜昌城鄉商貿發展為主導,在多產業板塊協同發展的基礎上,以“提品質、練內功、樹形象”為指針,逐漸探索出一條獨具萬富特色的多元化發展之路,用科學的管理、優質的服務、一流的信譽,力爭把萬富集團打造成宜昌市乃至湖北省,在規模上有領導力,在口碑上有號召力,在經營上有決勝力的一流商貿民營企業,為繁榮宜昌社會經濟發展做出更大的貢獻。

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            集團董事長易萬富同志作為工作作風建設主講人,通過對當下時代背景的分析以及目前各項工作中存在著的嚴重工作作風問題,主要表現在實事求是、驕傲自滿、形式主義、自私自利、團隊意識淡薄等五大方面,做了深入的分析和全面的整肅。他指出,嚴明的紀律是干事創業的前提,良好的作風是加快發展的保證,切實加強作風建設是企業發展的永恒話題。一是要集中精力用在企業經營、發展、管理上,要選擇適合企業生存發展的正確道路方向,圍繞細節做好繡花功夫。二是不可盲目樂觀,要巧妙融合企業、個人和社會的關系,強化責任擔當,在疫情時代的嚴峻考驗下,要繃緊思想的弦,發揮主人翁精神,共克時艱。三是各部門、領導班子要緊扣職責任務,全面部署,聚焦重點,深入開展作風建設活動,集中整治形式主義官僚主義的決策部署,認真研究加強作風建設宣傳引導工作。最后,他要求切實提升駕馭公司經營管理能力是公司全員的發展方向,每個人都要不斷的充電學習,提升專業技能,為萬富事業的發展凝心聚力。

            通過近4小時的精彩講述和互動交流,會場內響起了一次次的掌聲,不僅激發了員工的工作積極性和責任心,也增強了企業的凝聚力。此次培訓會是當前工作特別是抓好作風建設的行動指南和基本準則,公司全員要以企業文化來要求自已,提高團隊協作能力,加強學習不斷創新,不斷進步,追求卓越,為萬富事業發展而不懈奮斗!


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